національний медіапортал
національний медіапортал
Довідник захисників і захисниць
На головну

База знань для захисників і захисниць, ветеранів та ветеранок

Юридичні правила, строки розгляду, алгоритми захисту прав та зразки рапортів за Наказом МОУ № 531

Показано 6 розділів Джерело: ГО «Юридична сотня» та МОУ
Всі теми Рапорти та Наказ №531 Відпустки Переведення в іншу частину Грошове забезпечення та бойові Поранення та ВЛК Звільнення зі служби Майно, відповідальність та СЗЧ Статуси та сім'ї захисників Пільги УБД та 75% Пенсії та стаж
Постанова КМУ № 168 100 000 / 50 000 / 30 000 грн

Грошове забезпечення та щомісячні додаткові винагороди («бойові»)

Законодавча основа: Порядок виплати регулюється Постановою Кабінету Міністрів України № 168 від 28.02.2022 та розділом XXIV Наказу Міністерства оборони України № 260. Додаткова винагорода виплачується у розрахунку на місяць пропорційно часу фактичного виконання бойових завдань (до 5 числа кожного місяця за минулий місяць).
Структура базового грошового забезпечення (від 20 100 грн):
  • Посадовий оклад: визначається штатним розписом та тарифним розрядом за військовою посадою (Постанова КМУ № 704).
  • Оклад за військовим званням: від солдата до генерала.
  • Надбавка за вислугу років: від 25% (від 1 до 5 років) до 50% (понад 25 років служби) від посадового окладу з окладом за званням.
  • Щомісячні додаткові виплати: надбавка за особливості проходження служби (до 65–100%), за роботу з державною таємницею (10–20%), за кваліфікацію (класність).
  • Щомісячна премія: за особистий внесок у загальні результати служби.
Градація додаткової винагороди за Постановою КМУ № 168:
Розмір Кому виплачується Обов'язкові умови
100 000 грн Безпосередня участь у бойових діях на лінії зіткнення, вогневе ураження ворога (артилерія, ракети, ППО, БПЛА), поранені на стаціонарному лікуванні, полонені / зниклі безвісти Район бойових дій, бойове розпорядження (БР), фіксація в журналі бойових дій (ЖБД), рапорт командира роти / батареї
50 000 грн Військовослужбовці в органах військового управління, штабах угруповань військ (ОУВ, ОСУВ, бригадний рівень) Здійснення оперативного управління діючими військами на лінії зіткнення
30 000 грн Військові, які виконують завдання з бойового, тилового, медичного чи технічного забезпечення в районах бойових дій; розмінування поза районами бойових дій; резерв Головнокомандувача Бойовий наказ (БР), наказ командира частини про зарахування до складу сил забезпечення
15 000 – 30 000 грн Керівний та інструкторсько-викладацький склад у навчальних військових частинах та центрах Залежно від рівня кваліфікації пропорційно часу підготовки особового складу
2 350 грн Курсанти вищих військових навчальних закладів (ВВНЗ) Щомісячно під час дії воєнного стану
3 обов'язкові документи для щомісячного нарахування виплат:
  1. Бойовий наказ або бойове розпорядження (БР): видається вищим штабом або командиром частини із зазначенням конкретного бойового завдання та району його виконання.
  2. Журнал бойових дій (ЖБД) або постова відомість / бойове донесення: фіксує точний час перебування підрозділу на позиціях, ведення вогню та виконання бойової задачі.
  3. Рапорт командира підрозділу: подається щомісяця до 2–3 числа до штабу частини із поіменним списком захисників і захисниць та точним підрахунком днів участі. На підставі цього штаб видає наказ командира по стройовій частині про виплату додаткової винагороди.
Постанова КМУ № 370 70 000 грн за 30 днів на ЛБЗ

Додаткова виплата 70 000 грн за кожні 30 днів бойових завдань першого ешелону

Нова урядова норма: Відповідно до Постанови КМУ № 370 від 12 квітня 2024 року, запроваджено окрему одноразову виплату у розмірі 70 000 грн для військовослужбовців ЗСУ, Нацгвардії, ДПСУ, СБУ, ГУР та поліцейських за кожні 30 днів виконання завдань на лінії безпосереднього зіткнення з ворогом.
Де саме необхідно виконувати завдання для отримання 70 000 грн:
  • На лінії бойового зіткнення (ЛБЗ): на глибину ротного (опорного) пункту першого ешелону оборони або наступу;
  • На території між позиціями сил оборони та військ РФ: у сірій зоні або нейтральній смузі;
  • На тимчасово окупованій території України: розвідка, рейдові дії, спеціальні операції в тилу ворога;
  • На території держави-агресора: виконання спеціальних та вогневих завдань у прикордонних або глибинних районах РФ.
Головний принцип — накопичувальний (30 днів): Дні перебування на ЛБЗ не обов'язково мають бути безперервними! Вони сумуються. Наприклад: 12 днів у травні + 11 днів у червні + 7 днів у липні = сумарно 30 днів. Після досягнення 30 днів військовослужбовцю видається наказ на виплату 70 000 грн. Накопичені дні не згорають при виході на ротацію або лікування.
Чи замінює 70 000 грн звичайні бойові 100 000 грн?

Ні, не замінює! Виплата 70 000 грн виплачується додатково до щомісячних 100 000 грн та щомісячного базового грошового забезпечення (від 20 100 грн). Тобто за місяць активних боїв на першій лінії воїн отримує понад 190 000 грн.

Шаблон рапорту на нарахування одноразової винагороди 70 000 грн:
Командиру військової частини А____

РАПОРТ

Я, (військове звання, ПІБ, посада, підрозділ), відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12.04.2024 № 370 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2022 р. № 168», виконав бойові (спеціальні) завдання першого ешелону безпосередньо на лінії бойового зіткнення з противником загальною сумарною тривалістю 30 діб за період з «___» ________ 202_ року по «___» ________ 202_ року, що підтверджується бойовими наказами (розпорядженнями) та записами в журналі бойових дій частини.

У зв'язку з цим, прошу видати наказ по стройовій частині про виплату мені одноразової додаткової винагороди у розмірі 70 000 (сімдесят тисяч) гривень та перерахувати вказані кошти на мій банківський рахунок IBAN: _________________________________ в АТ «_______________».

Додатки:
1. Довідка підрозділу про кількість днів безпосередньої участі у бойових діях на лінії зіткнення.

«___» _________ 2026 р.         (Підпис)         (Звання, ПІБ)
Доручення МОУ № 159/д Розмір: 1 місячне ГЗ

Допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на соцпобут

Дві обов'язкові щорічні виплати: Кожен військовослужбовець або військовослужбовиця ЗСУ має право раз на календарний рік отримати допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Розмір кожної виплати дорівнює місячному грошовому забезпеченню (посадовий оклад + звання + вислуга + щомісячні надбавки за посадою).
1. Грошова допомога на оздоровлення («оздоровчі»):
  • Виплачується при вибутті в щорічну основну відпустку (або її частину не менше 15 днів).
  • Якщо відпустка впродовж року не використовувалася через бойову обстановку — виплачується на підставі окремого рапорту наприкінці року (до 20 грудня).
  • У рік звільнення, якщо оздоровчі ще не виплачувалися, вони нараховуються обов'язково під час повного фінансового розрахунку.
2. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань:

Вичерпний перелік підстав оновлюється Міністром оборони щороку (за дорученням МОУ № 159/д). Виплата надається за наявності хоча б однієї з таких підстав:

  • Встановлення інвалідності: отриманої військовим внаслідок поранення, контузії чи каліцтва при захисті Батьківщини;
  • Народження або усиновлення дитини: військовослужбовцем або військовослужбовицею (подається копія свідоцтва про народження);
  • Смерть близьких родичів: дружини (чоловіка), дітей або батьків військового;
  • Тяжке порушення стану здоров'я військового: захворювання на онкологію (хірургія, променева/хіміотерапія), туберкульоз, ВІЛ/СНІД, вірусний гепатит B чи C, або перебування понад 30 днів поспіль на лікуванні/реабілітації чи у відпустці за пораненням;
  • Тяжке поранення або тяжке захворювання дружини/чоловіка, дітей чи батьків: унаслідок збройної агресії РФ або тяжка онкологія;
  • Сім'ям військовополонених або зниклих безвісти: виплачується членам родини за їхньою заявою.
Шаблон рапорту на допомогу для вирішення соціально-побутових питань:
Командиру військової частини А____

РАПОРТ

Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про виплату мені, (військове звання, ПІБ, посада), матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2026 рік у розмірі місячного грошового забезпечення відповідно до розділу XXIV Наказу МОУ № 260 від 07.06.2018 та окремого доручення Міністра оборони України.

Підстава для виплати: (вказати конкретну підставу: народження дитини «___» ________ 2026 р. / встановлення інвалідності II групи внаслідок поранення / проходження стаціонарного лікування понад 30 діб поспіль).

У поточному 2026 році вказану матеріальну допомогу не отримував(ла).

Додатки:
1. Завірена копія свідоцтва про народження дитини (або копія довідки МСЕК / виписний епікриз форма 027/о).

«___» _________ 2026 р.         (Підпис)         (Звання, ПІБ)
Розпорядження командира 20 100 грн + знищена техніка

Виплати при виведенні в розпорядження (поза штат) та винагорода за техніку

Гарантії для військових поза штатом: Якщо захисник чи захисниця після поранення або тривалого лікування виводиться в розпорядження командира, законодавство гарантує збереження виплат.
Порядок виплат військовослужбовцям у розпорядженні командира:
  • Перші 2 місяці після зарахування в розпорядження: виплачується повне грошове забезпечення за останньою займаною штатною посадою.
  • Після закінчення 2 місяців (для поранених бійців): виплачується оклад за військовим званням + надбавка за вислугу років + обов'язкова щомісячна додаткова винагорода у розмірі 20 100 грн (для військових, які визнані непридатними з переоглядом або потребують тривалого лікування).
  • Важливий нюанс підрахунку строків: час перебування у відпустці або на стаціонарному лікуванні в госпіталі НЕ зараховується до загального 2-місячного строку! Перебіг 2 місяців зупиняється на весь час лікування.
Виплати за успішне знищення або захоплення бойової техніки РФ (Наказ МОУ № 340):
Тип знищеної / захопленої техніки Розмір винагороди (грн) Добровільно здана техніка РФ ($)
Бойовий літак (винищувач, штурмовик) 121 800 грн 1 000 000 $ США
Бойовий вертоліт (Ка-52, Мі-28 тощо) 60 900 грн 500 000 $ США
Танк ворога 48 720 грн 100 000 $ США
Реактивна система залпового вогню (РСЗВ) 60 900 грн 25 000 – 35 000 $ США
САУ, гармата або артилерійська система 48 720 грн 25 000 – 35 000 $ США
ББМ (БМП, БТР, десантна бронемашина) 42 630 грн 50 000 $ США
Корабель 1-го або 2-го рангу ворога 243 600 грн 1 000 000 $ США
Комплекс БПЛА оперативно-тактичного рівня 36 540 грн 10 000 – 50 000 $ США

Виплата розподіляється між бійцями екіпажу / розрахунку згідно з рапортом командира підрозділу на підставі фото-, відеофіксації, даних супутникової розвідки та запису в ЖБД.

ЗУ № 2011-XII ст. 14 п. 15 0% відсотків та списання штрафів

Кредитні пільги військовослужбовців та їхніх сімей: як списати відсотки і пеню

Захист від банківських нарахувань: Згідно з пунктом 15 статті 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», військовослужбовці з початку й до закінчення особливого періоду, а також їхні дружини (чоловіки) повністю звільняються від нарахування відсотків, неустойки, штрафів та пені за усіма кредитами (крім іпотеки та купівлі авто).
Що саме заборонено банкам та мікрофінансовим організаціям (МФО):
  • Нарахування відсотків: банк зобов'язаний зупинити нарахування відсотків за користування кредитним лімітом на картці або тілом споживчого кредиту. Якщо відсотки вже були списані після мобілізації — банк зобов'язаний повернути їх або зарахувати в рахунок погашення тіла кредиту.
  • Штрафи та пеня: будь-які санкції за прострочення щомісячного платежу підлягають безумовному анулюванню.
  • Дія на дружину або чоловіка: якщо кредит оформлено на дружину військового — пільга також поширюється у повному обсязі!
  • Винятки із закону: пільга не діє на кредитні договори щодо придбання житла (іпотека, «єОселя») та транспортних засобів (автокредитування).
Які документи подати до банку (онлайн у додатку або відділенні):
  1. Заява про звільнення від сплати відсотків та неустойки відповідно до п. 15 ст. 14 ЗУ № 2011-XII;
  2. Довідка форми 5 (Ф.5) про проходження військової служби (або витяг з наказу по стройовій частині / копія військового квитка з відміткою про мобілізацію);
  3. Для дружини/чоловіка: додатково додається нотаріальна копія або електронна копія свідоцтва про шлюб (через «Дію»).
Шаблон заяви до банку про списання відсотків та штрафів:
Керівнику АТ «________________________»
Адреса: ______________________________
Від: (ПІБ позичальника)
РНОКПП (ІПН): ________________________
Адреса реєстрації: ___________________
Номер телефону: ______________________
Номер кредитного договору: ___________

ЗАЯВА
про звільнення від сплати процентів, штрафних санкцій та пені

Повідомляю, що я, (ПІБ), проходжу військову службу у Збройних Силах України (або: мій чоловік / моя дружина ПІБ проходить військову службу) в особливий період під час дії воєнного стану, що підтверджується доданою довідкою військової частини А____ від «___» ______ 202_ р. № ____.

Відповідно до пункту 15 статті 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», військовослужбовцям з початку і до закінчення особливого періоду, а також їх дружинам (чоловікам) проценти за користування кредитом, штрафні санкції, пеня за невиконання зобов'язань не нараховуються.

На підставі викладеного, ПРОШУ:
1. Припинити нарахування процентів, штрафів та пені за моїм кредитним договором № ___________ від «___» ________ 20__ р.
2. Провести перерахунок заборгованості з моменту призову на військову службу («___» ________ 202_ р.) та зарахувати всі списані проценти у зменшення залишку основного боргу (тіла кредиту).
3. Надати письмову відповідь про результати розгляду цієї заяви та оновлений графік погашення заборгованості на електронну адресу: ____________________.

Додатки:
1. Копія довідки про проходження військової служби (форма 5).
2. Копія свідоцтва про шлюб (у разі звернення дружини/чоловіка).

«___» _________ 2026 р.         (Підпис)         (ПІБ)
Правові нюанси Невиплата бойових та виправлення ЖБД

Правові нюанси: чому не приходять «бойові» 100 000 та 70 000 грн і як захистити виплати

Коли додаткова винагорода законно НЕ виплачується: Законодавство містить чіткий вичерпний перелік обставин, за яких бойові виплати не нараховуються. Будь-які інші «покарання» або усні позбавлення виплат командиром є прямим правопорушенням.
Законні підстави невиплати (Постанова КМУ № 168):
  • Самовільне залишення військової частини (СЗЧ), дезертирство або добровільна здача в полон;
  • Перебування на службі у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння (обов'язково підтверджується актом медичного огляду або тестом, усні твердження командира юридичної сили не мають);
  • Відмова від виконання бойового наказу чи розпорядження (оформлена письмовим актом або рапортом);
  • Відбування покарання на гауптвахті, перебування під домашнім арештом чи вартою;
  • Перебування у щорічній відпустці або за кордоном (крім відпустки на лікування після тяжкого поранення або стаціонарного лікування за кордоном).
Типові порушення командирів та алгоритм дій:

Найчастіша причина — штаб роти або батальйону «забув» внести бійця у щомісячний рапорт або не передав дані до стройової частини. Командування часто стверджує: «журнал бойових дій закрито, нічого змінити не можна». Це неправда! Пропущені дні можна і потрібно внести додатковим наказом за минулі періоди.

  1. Крок 1: Подання рапорту на командира частини. Подайте письмовий рапорт із вимогою надати довідку про участь у бойових діях за спірний місяць та надати витяги з наказів про нарахування виплат.
  2. Крок 2: Вимога службового розслідування. Якщо у виплаті відмовлено або рапорт ігнорують — подається рапорт на проведення службового розслідування щодо факту невнесення до бойового розпорядження та журналу бойових дій.
  3. Крок 3: Скарга на Гарячу лінію Міноборони (1512) та ВСП. Повідомте номер зареєстрованого рапорту та дані бездіяльних посадових осіб.
  4. Крок 4: Позов до Окружного адміністративного суду. Військовослужбовці за позовами про стягнення неотриманого грошового забезпечення звільнені від сплати судового збору. Судова практика на 95% на боці військових за наявності бойового наказу чи свідчень побратимів.
Шаблон рапорту-претензії щодо невиплати додаткової винагороди:
Командиру військової частини А____

РАПОРТ

Я, (військове звання, ПІБ, посада), у період з «___» ________ 202_ року по «___» ________ 202_ року перебував(ла) у складі підрозділу (вказати роту, батарею, взвод) та брав(ла) безпосередню участь у бойових діях (виконанні бойових завдань) на лінії бойового зіткнення в районі населеного пункту ______________ на підставі бойового розпорядження № _____ від «___» ________ 202_ р.

Проте при отриманні грошового забезпечення за __________ місяць 202_ року мені не було виплачено додаткову винагороду у розмірі (100 000 грн / 70 000 грн / 30 000 грн) відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 № 168.

Підстав для ненарахування винагороди (порушення військової дисципліни, вживання алкоголю, перебування в СЗЧ чи відпустці) не маю, службові розслідування щодо мене не проводились.

На підставі викладеного, ПРОШУ:
1. Перевірити записи в журналі бойових дій (ЖБД) підрозділу за вказаний період.
2. Видати наказ командира військової частини по стройовій частині про нарахування та виплату мені належної додаткової винагороди за фактичні дні виконання бойових завдань.
3. Надати мені письмову обґрунтовану відповідь про нарахування коштів або правові причини їх невиплати.

«___» _________ 2026 р.         (Підпис)         (Звання, ПІБ)

Нічого не знайдено

Спробуйте ввести інше слово, наприклад: рапорт, переведення, відпустка, 75%

Безоплатний адвокат 0 800 213 103 Міноборони 1512 Урядова лінія 1545