В Україні готують нову систему грошового забезпечення для військовослужбовців. Йдеться про підвищення виплат, запровадження нових контрактів та додаткові стимули для командирів та бійців.

Про це у своєму Telegram-каналі повідомив Президент України Володимир Зеленський.

Читайте також: Нові правила мобілізації у червні: кого призиватимуть першими

Нові виплати для військових

Згідно з анонсованими змінами, планується запровадити мінімальний рівень виплат у тилу – від 30 тис. грн. На передовій розмір грошового забезпечення в середньому сягатиме 300 тис. грн.

«Чим більше саме бойових завдань, тим більше рівень виплат. Будуть нові, відчутно сильніші контракти для піхотинців. 300 тисяч гривень в середньому на першій лінії. Все тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинці», – підкреслив Володимир Зеленський.

У Міністерстві оборони додали: максимальна зарплата піхотинця становитиме 460 тис. грн. Грошове забезпечення рахуватиметься так: 20 тис. грн складатиме базове забезпечення, 10 тис. грн будуть виплачувати за кожен день на позиціях, 20 тис. грн – за день ударно-пошукових дій і 40 тис. грн – за штурмовий день. Виплати за виконання бойових завдань будуть отримувати усі – і мобілізовані, і контрактники.

Читайте також: Демобілізація в ЗСУ – у Генштабі пояснили, від чого залежить звільнення військових

Контракти від 10 місяців з відстрочками

У нових контрактах планують чітко прописати терміни служби – 10, 14 або 24 місяці, а також умови її проходження та відстрочки.

У Міноборони вже представили три типи контрактів:

1. Піхотно-штурмовий контракт

Це контракт для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв і т.д. Термін – 14 місяців для військових і 10 місяців для цивільних. Відстрочка після закінчення контракту складатиме від шести місяців. Зарплата в середньому дорівнюватиме 300 тис. грн, максимальна – 460 тис. грн.

2. Бойовий контракт

Це контракт для пілотів БПЛА, операторів НРК, РЕБівців, артилеристів і т.д. Термін – 24 місяці, відстрочка після закінчення контракту – від шести місяців. Зарплата на бойових складатиме 120 тис. грн, в тилу – 30 тис. грн.

3. Базовий контракт

Це контракт для тилових і небойових посад – діловодів, бухгалтерів, майстрів, кухарів і т.д. Проте він передбачає можливість перейти на бойову посаду і отримувати більшу зарплату.

Грошове забезпечення складатиме від 30 тис. грн, діапазон – 30-70 тис. грн. Термін контракту – 24 місяці, відстрочка – від шести місяців.

«Шість місяців відстрочки – це мінімум, на практиці – більше. Наприклад, для піхотинця, який служив 10 місяців, з яких чотири був на бойових, відстрочка складає 6+12 місяців, фактично – півтора року», – розповідають у Міноборони.

Ті, хто вже служить за контрактом, зможуть перепідписати його на нових умовах, з урахуванням вже відслуженого часу.

«Ще одне ключове питання – справедливість для тих, хто у війську найдовше та провів найбільше часу на бойових. Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби», - додали у Міноборони.

Також передбачене підвищення виплат для бойових командирів. Якщо раніше грошове забезпечення командира бригади складало 50 тис. грн, то тепер воно має зрости до 150 тис. грн. Зарплата командира корпусу підніметься з 92 тис. грн до 230 тис. грн.

Кабінет Міністрів має затвердити конкретний механізм впровадження нових правил, а перші доплати очікуються вже у червні.

Серед інших рішень – спрощення процедур переведення військовослужбовців між підрозділами, розширення можливостей кар’єрного росту в армії, а також залучення більшої кількості іноземних добровольців.


Нагадаємо, раніше ми розповідали, які виплати отримають ветерани до Дня Незалежності України.

Фото: з відкритих джерел