Члени сімей загиблих і померлих ветеранів війни, Захисників та Захисниць України мають додаткові трудові гарантії
Серед них - оплата лікарняних незалежно від страхового стажу, можливість обирати час щорічної відпустки та перевага при скороченні. Однак ці права мають особливості, які важливо враховувати.
Про них розповіли фахівці системи безоплатної правничої допомоги.
Хто може користуватися пільгами
Право залежить від належності до категорій, визначених статтями 10 та 10-1 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Зокрема, йдеться про батьків, чоловіка або дружину, які не одружилися вдруге, та визначені законом категорії дітей. Для родин загиблих ветеранів і родин загиблих Захисників перелік отримувачів має відмінності. Тому самого факту спорідненості недостатньо: право на пільги потрібно підтвердити відповідним статусом.
Лікарняні - 100% незалежно від стажу
Для працівників із відповідним статусом лікарняні розраховують у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Це не означає виплату повної місячної зарплати за будь-яку кількість днів хвороби: суму визначають за правилами розрахунку допомоги.
Наприклад, невеликий страховий стаж матері загиблого військового не повинен сам по собі зменшувати відсоток оплати її лікарняного.
Щорічна відпустка - у зручний час
Закон передбачає можливість використати щорічну відпустку в зручний для працівникаперіод. Для оформлення потрібно подати заяву роботодавцю та підтвердити право на пільгу. Це не збільшує кількість днів відпустки, а дає перевагу у виборі її часу.
Наприклад, дружина загиблого захисника може просити щорічну відпустку під час шкільних канікул, щоб провести цей час із дитиною.
До двох тижнів додатково - без зарплати
Окремо передбачена додаткова відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік. Її не слід плутати з оплачуваною додатковою відпусткою для учасників бойових дій.
Під час воєнного стану застосовуються також спеціальні правила статті 12 Закону№2136-IX. Зокрема, для працівників, залучених до визначених законом критично важливих робіт, можливі обмеження в наданні відпусток.
Що означає перевага при скороченні
Родини загиблих мають переважне право залишитися на роботі під час скорочення. Проте це не абсолютна заборона звільнення.
За статтею 42 Кодексу законів про працю, насамперед враховують кваліфікацію та продуктивність праці. Пільгові підстави мають значення при порівнянні працівників із рівними показниками.
Читайте також: Без зайвих довідок і бюрократії: в Україні змінили правила отримання освітніх пільг для дітей ветеранів
Наприклад, якщо з двох однакових посад залишається одна, роботодавець має оцінити професійні показники обох працівників та врахувати передбачене законом переважне право.
У разі ліквідації підприємства також передбачена перевага у працевлаштуванні. Водночас це не гарантує збереження посади на підприємстві, яке припиняє роботу.
Як скористатися своїми правами
Повідомте кадрову службу про відповідний статус, надайте підтвердний документ і подавайте заяви письмово. Якщо виникла суперечка, попросіть роботодавця письмово пояснити своє рішення.
Члени сімей загиблих можуть звернутися до системи безоплатної правничої допомоги по консультацію та, за потреби, допомогу із захистом прав у суді.
