Під час працевлаштування в Україні чоловіки донедавна мали надавати роботодавцям військово-обліковий документ (ВОД) у паперовому чи електронному вигляді. Проте нещодавно цю норму було оновлено, і відтепер роботодавці будуть вимагати саме електронну версію документа.

Відповідні зміни були внесені до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів Постановою Кабінету Міністрів України № 812 від 10 червня 2026 року. Про це на своїй сторінці у соцмережі Facebook розповіла адвокатка Дар’я Тарасенко.

Читайте також: е-ВОД у школі - чи мають право вимагати і який документ підходить

Оновлена норма передбачає, що під час прийняття на роботу чи навчання державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, організації та установи перевірятимуть ВОД в електронній чи паперовій формі, а також відповідність зазначених  у ньому даних відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів та сформовані не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу чи навчання. Водночас стосовно військовозобов’язаних   і резервістів СБУ та розвідувальних органів така перевірка не проводитиметься.

Інакше кажучи, роботодавці  матимуть не тільки перевіряти саму наявність військово-облікового документа, але й відповідність вказаній у ньому інформації тій, що міститься в Реєстрі. Однак, як зазначила Дар’я Тарасенко, наразі не реалізована технічна можливість для здійснення такої перевірки. Тож роботодавці вимагатимуть від кандидатів надання ВОД в електронному форматі.

Це може бути:

- е-ВОД з мобільного застосунку "Резерв +";

- е-ВОД, сформований на порталі Дія;

- військово-обліковий документ, отриманий у Територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за новим зразком.

"Такий документ має бути сформований не менш як за 72 години до прийняття на роботу, – зауважила адвокатка. – Як на мене, норма звучить так, що не дозволяє роботодавцеві відмовити в прийнятті на роботу лише з тієї підстави, що наданий тільки паперовий ВОД, але не наданий електронний. Втім, очікую, що на практиці із цим будуть проблеми".

Нагадаємо, нещодавно в Україні переглянули критерії критичності підприємств для бронювання працівників від мобілізації в аграрному секторі, лісовому господарстві, сфері індустріальних парків, екологічній галузі та діяльності іноземних представництв.

Фото: ілюстративне/УНІАН