Мобілізація у грудні: як зміниться бронювання працівників та кого зможуть забронювати — пояснення адвокатки

З грудня 2025 року загальний порядок мобілізації в Україні, а також правила виїзду військовозобов’язаних чоловіків віком від 18 до 60 років залишаються такими ж, як і раніше. Проте у сфері бронювання працівників з’являються важливі уточнення, які можуть вплинути як на роботодавців, так і на самих військовозобов’язаних.

Нововведення стосуються насамперед підприємств оборонно-промислового комплексу та організацій, які мають статус критично важливих. Про ключові зміни в коментарі виданню «Факти» розповіла адвокатка Лідія Карплюк.

Новий закон змінює підхід до бронювання

4 грудня 2025 року набуває чинності Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану». За словами адвокатки, саме він розширює можливості підприємств щодо бронювання військовозобов’язаних.

Йдеться про те, що роботодавці, які працюють у сфері оборонно-промислового комплексу, а також ті, що мають офіційний статус критично важливих, зможуть бронювати співробітників незалежно від кількості вже заброньованих працівників. Це означає, що для таких підприємств більше не діє попередній ліміт, який обмежував відсоткове співвідношення заброньованих осіб.


Читайте також: Відстрочка через ЦНАП: як оформити і кому можуть відмовити

Адвокатка підкреслила, що значні зміни стосуються також працівників, які порушили правила військового обліку. Раніше такі особи ризикували отримати відмову у бронюванні, проте тепер закон дозволяє бронювати навіть тих, хто не дотримався вимог обов’язкової актуалізації даних або має проблеми в облікових документах.

Хто саме підлягає бронюванню за новими правилами

Від грудня 2025 року підприємства зможуть оформлювати бронювання для таких категорій працівників:

  • осіб, які не мають військово-облікових документів або подали їх у неналежному вигляді;
  • військовозобов’язаних, які не перебувають на військовому обліку;
  • працівників, що не уточнили персональні дані, включно з адресою проживання чи контактними номерами;
  • осіб, які оголошені в розшук за порушення правил військового обліку чи законодавства про оборону, мобілізацію та військову службу.

Таким чином, працівник, який раніше міг бути визнаний «порушником» у питаннях військового обліку, тепер не позбавляється права отримати бронь, якщо він необхідний підприємству.

Що це означає на практиці

Лідія Карплюк наголошує, що мета змін — забезпечити стабільну та безперебійну роботу оборонно-промислового сектору та критично важливих організацій. Підприємства, які напряму забезпечують обороноздатність країни, отримують можливість убезпечити свої технологічні та виробничі процеси від кадрових втрат.

При цьому загальні правила мобілізації, порядок вручення повісток і обмеження на виїзд військовозобов’язаних не зазнають змін. Всі нововведення стосуються виключно механізмів бронювання.

З грудня в Україні починає діяти розширений механізм бронювання, який дозволить підприємствам оборонної сфери та критично важливим компаніям отримувати бронь навіть для працівників із порушеннями військового обліку. Це фактично знімає попередні бар’єри і розширює коло осіб, яких можна забронювати, зберігаючи безперервність роботи важливих галузей під час воєнного стану.

Ми також писали раніше, після запровадження системи автоматичного продовження відстрочок від мобілізації в українців виникає чимало запитань щодо оформлення цього документу. Одне з найпоширеніших –на який строк надали відстрочку, і як про це дізнатися.

Фото: з відкритих джерел