Грошове забезпечення військових у 2026 році: скільки платять за службу, бойові завдання та штурми

У 2026 році грошове забезпечення військовослужбовців складається не лише з посадового окладу та виплат за військове звання. На кінцеву суму впливають вислуга років, умови проходження служби, кваліфікація, виконання бойових і спеціальних завдань, а також перебування у визначених зонах.

Міністерство оборони України пояснило, з яких виплат формується грошове забезпечення військовослужбовців, коли вони отримують кошти та які додаткові винагороди передбачені у 2026 році.

Грошове забезпечення виплачують до 20 числа поточного місяця за минулий. Якщо кошти надходять до військової частини пізніше, військовослужбовцям мають провести виплату протягом трьох днів після надходження фінансування.

Загальний розмір виплат залежить від посади, військового звання, тривалості служби, умов її проходження та характеру завдань, які виконує військовослужбовець.

З чого складається базове грошове забезпечення

Основу щомісячного грошового забезпечення становлять виплати, які військовослужбовець отримує незалежно від безпосередньої участі в бойових діях.

До них належать посадовий оклад, який визначається відповідно до штатної посади, та оклад за військовим званням. Окремо нараховується надбавка за вислугу років.

Розмір надбавки за вислугу становить від 25% до 50% суми посадового окладу та окладу за військовим званням. Її розмір залежить від тривалості військової служби.

Зокрема, при вислузі від одного до п'яти років надбавка становить 25%, від п'яти до десяти років — 30%, після чого її розмір поступово збільшується відповідно до тривалості служби.

Які додаткові виплати можуть отримувати військові

Окрім основної частини грошового забезпечення, військовослужбовцям можуть нараховувати додаткові виплати, пов'язані з особливостями їхньої служби.

Однією з основних є надбавка за особливості проходження служби. Її розмір становить не менше 65% суми посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років.

Також передбачені надбавки за службу в умовах режимних обмежень, зокрема за допуск до державної таємниці, та виплати за підтверджену кваліфікацію.

Окремою складовою є щомісячна премія. Її розмір залежить від особистого внеску військовослужбовця у результати служби та дотримання військової дисципліни. Максимальну премію встановлюють за умови, що у відповідному розрахунковому місяці військовий не має накладених дисциплінарних стягнень.

Кому передбачена додаткова винагорода 10 000 гривень

Окремо від основного грошового забезпечення існує додаткова винагорода у розмірі 10 000 гривень.

Її передбачено для військовослужбовців, які не беруть безпосередньої участі в бойових діях і не виконують завдання на пунктах управління. Виплата здійснюється пропорційно часу виконання обов'язків військової служби.

Отримувати ці 10 000 гривень можуть військовослужбовці, які не мають права на інші додаткові бойові винагороди у розмірі 30 000, 50 000 або 100 000 гривень.

Додаткова винагорода у 10 000 гривень не виплачується під час відпустки, але зберігається на час лікування. Винятком є лікування після поранення, пов'язаного із захистом Батьківщини. У такому випадку передбачена додаткова винагорода у розмірі 100 000 гривень.


Разом із базовим грошовим забезпеченням мінімальна виплата за виконання обов'язків військової служби становить від 30 000 гривень на місяць.

За які бойові завдання платять 30, 50 та 100 тисяч гривень

На період воєнного стану передбачена окрема додаткова винагорода за виконання бойових і спеціальних завдань. Вона не входить до основної структури грошового забезпечення, а нараховується залежно від фактично виконаних завдань.

Розмір винагороди може становити:

100 000 гривень — за безпосередню участь у бойових діях на лінії зіткнення та виконання завдань із вогневого ураження противника.

50 000 гривень — для керівного складу, який здійснює управління військами у складі органів військового управління та штабів, що здійснюють оперативне управління підрозділами, які ведуть бойові дії у відповідному районі.

30 000 гривень — за виконання бойових або спеціальних завдань відповідно до бойових наказів. Йдеться, зокрема, про військовослужбовців, які не перебувають безпосередньо на лінії зіткнення, але виконують завдання у визначених районах бойових дій або завдання з протиповітряної оборони та забезпечення.

Ці винагороди нараховуються пропорційно кількості днів, протягом яких військовослужбовець фактично виконував відповідні бойові чи спеціальні завдання.

Читайте також: Виплати військовим під час тривалого лікування та реабілітації: що змінює законопроєкт №13704-д

З червня 2026 року діють додаткові зональні виплати

Окремо передбачені зональні винагороди, які залежать від того, наскільки близько до лінії бойового зіткнення військовослужбовець виконує завдання.

З червня 2026 року передбачені виплати у розмірі 170 000 та 70 000 гривень, які також нараховуються пропорційно фактичній кількості днів перебування у відповідній зоні.

170 000 гривень передбачено за виконання завдань на відстані до взводного опорного пункту включно, зокрема безпосередньо на лінії зіткнення, під час наступу, контрнаступу чи контратаки. Також ця виплата стосується виконання завдань на тимчасово окупованій території України, у так званій сірій зоні та на території противника.

70 000 гривень нараховують за виконання завдань на відстані до ротного опорного пункту включно.

Якщо протягом одного місяця військовослужбовець виконував завдання у різних районах, винагорода нараховується за кожен із них окремо та пропорційно кількості днів перебування у відповідній зоні.

Читайте також: Студентам-ветеранам у Києві виплачуватимуть до 25 тисяч гривень на навчання - як отримати допомогу

Скільки платять за штурмові дії

Для активних бойових операцій передбачені також окремі добові винагороди.

За відновлення позицій у глибині власної оборони передбачено 20 000 гривень за добу.

За штурм на лінії зіткнення або в глибині оборони противника — 40 000 гривень за добу.

Таким чином, окремі бойові завдання можуть передбачати винагороду не лише у вигляді щомісячних сум, а й додаткових виплат за кожну фактичну добу виконання відповідної операції.

Передбачені й виплати за результат бойової операції

Окремо військовослужбовцям передбачені бонуси за результат активних бойових операцій.

За кожного захопленого противника в полон виплачується 100 000 гривень.

За кожного ліквідованого противника в контактному бою передбачено 15 000 гривень.

Факт ліквідації противника в контактному бою має підтверджуватися, зокрема, за допомогою відеофіксації.

Які одноразові виплати передбачені при першому контракті

Окрему категорію становить одноразова грошова допомога після укладення першого контракту.

Її розмір залежить від складу військовослужбовця:

  • рядовому складу — 26 624 гривні;
  • сержантському складу — 29 952 гривні;
  • офіцерському складу — 33 280 гривень.

Суми відповідають відповідно 8, 9 та 10 прожитковим мінімумам для працездатних осіб. Розрахунок проводиться виходячи з розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

На 1 січня 2026 року цей показник становить 3 328 гривень.

Одноразову допомогу виплачують після набрання чинності першим контрактом.

Які ще виплати може отримати військовослужбовець

Військові також мають право на грошову допомогу для оздоровлення. Її виплачують один раз на рік у розмірі місячного грошового забезпечення.

Крім того, один раз на рік військовослужбовець може отримати матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Для цього необхідно подати рапорт, а сама виплата здійснюється за наявності визначених підстав відповідно до окремого рішення Міністра оборони України на відповідний рік.

Скільки максимально може отримати військовий

Загальна сума щомісячних бойових виплат не може перевищувати 460 000 гривень.

Водночас ця межа не означає, що всі інші виплати автоматично входять до зазначеної суми. До неї окремо додаються базове грошове забезпечення, бонуси за результат активних бойових дій, а також одноразова допомога, яку військовослужбовець отримує у зв'язку з укладенням першого контракту.

Таким чином, кінцева сума, яку військовослужбовець може отримати, залежить від його посади, звання, вислуги, умов служби, кваліфікації та конкретних завдань, які він виконує.

Міністерство оборони зазначає, що система грошового забезпечення має враховувати рівень відповідальності та ризику для військовослужбовців і пов'язувати розмір винагороди з умовами проходження служби та виконанням поставлених завдань.

Нагадаємо, раніше veteran.com.ua розповідав, скільки виплачують військовим за невикористану відпустку.

Фото: з відкритих джерел