Нові правила бронювання працівників — чи може ТЦК відмовити після змін

В Україні оновили механізм бронювання військовозобов’язаних працівників, зокрема тих чоловіків, які перебувають у розшуку ТЦК або мають проблеми з військовим обліком.

Тепер частина таких осіб може бути заброньована, але лише за умови роботи на підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Окрім того, змінилась роль територіальних центрів комплектування — тепер вони фактично втратили можливість відмовляти у бронюванні. Про це повідомив адвокат Ігор Мунтяну.

Що змінилося у процедурі бронювання

До червня 2024 року процес виглядав так: рішення про бронювання ухвалювало Міністерство економіки, після чого працівника потрібно було внести на спеціальний військовий облік у ТЦК. І саме на цьому етапі часто виникали проблеми — територіальні центри могли відмовляти, якщо знаходили:

  • помилки у персональних даних;
  • неточності у військово-обліковій спеціальності;
  • неправильну інформацію про підприємство.

Через це бронювання нерідко затягувалося на тижні.

Після оновлення правил подання на бронювання здійснюється лише через портал “Дія”, а внесення працівника у спеціальний військовий облік відбувається автоматично. Це означає, що ТЦК більше не можуть відмовляти у бронюванні.

Читайте також: Для лікування та за сімейними обставинами – які види відпусток є у військових та як їх оформити

Кому тепер можна подавати документи на бронювання

Попри автоматизацію процесу, є обов’язкові умови, без яких подати працівника на бронювання неможливо. Людина повинна:

  • перебувати на військовому обліку;
  • бути офіційно працевлаштованою;
  • мати актуальні персональні дані;
  • не перебувати у розшуку ТЦК.

Якщо ці критерії виконані, взаємодія з ТЦК не потрібна — система сама обробляє подання.

Основна проблема полягає у тому, що багато кваліфікованих спеціалістів мають порушення у військовому обліку або взагалі не стоять на ньому. Через це підприємства не можуть подати такі кандидатури на бронювання.

Читайте також: Житло для військових - хто може отримати квартиру, а кому доступна пільгова іпотека

Саме для таких випадків уряд ухвалив законопроєкт №13335, який дозволяє тимчасово бронювати працівників на 45 днів, навіть якщо вони мають порушення обліку. Це зроблено для того, щоб критично важливі підприємства не втрачали персонал, необхідний для роботи.

Крім того, нещодавно уряд розширив можливості бронювання для підприємств, що працюють поблизу лінії фронту:

  • раніше можна було бронювати до 50% персоналу;
  • тепер дозволено бронювати до 100% співробітників.
Хто може бронювати працівників із порушеннями

Пільгові правила поширюються виключно на підприємства оборонно-промислового комплексу (ОПК). Саме вони мають право тимчасово бронювати працівників, які перебувають у розшуку або мають недоліки у військовому обліку.

Всі інші компанії бронюють працівників у звичайному порядку, відповідно до встановлених критеріїв, і жодних відступів від стандартних вимог для них не передбачено.

Також ми писали раніше, що українці, які вже мають чинну відстрочку або бронювання від мобілізації, але з певних причин хочуть змінити її тип — наприклад, через появу нових підстав, таких як догляд за дитиною з інвалідністю — тепер можуть зробити це без звернення до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК).

Фото: з відкритих джерел