Чинне законодавство встановлює низку соціальних гарантій та пільг для ветеранів та ветеранок, частина з яких стосується й здобуття освіти та працевлаштування. Зокрема, захисники та захисниці, які зазнали поранень чи отримали інвалідність внаслідок бойових дій, мають прав на спрощені умови вступу до Національної поліції.
Водночас ветеранам та ветеранкам не забезпечено переважне право на прийняття на службу до поліції, хоча й очевидно, що набуті ними навички, психологічна стійкість та досвід можуть становити значний кадровий потенціал для відповідних органів. Врегулювати це питання пропонують автори законопроєкту № 15519.
Читайте також: Втратив руку, але не віру в життя - ветеран Денис Стратійчук після служби працює в поліції
Військовий досвід як перевага при вступі до поліції
Законопроєкт передбачає внесення змін до ЗУ "Про Національну поліцію" та ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту". Зокрема, ним пропонується забезпечити переважне право ветеранів та ветеранок на прийняття на службу до Національної поліції.
Створення відповідних законодавчих механізмів є однією з цілей документа. На думку його авторів, захисники та захисниці мають отримати перевагу при вступі на службу до поліції "у межах конкурсної процедури без порушення принципу рівного доступу до служби в органах державної влади та без скасування конкурсних засад добору кандидатів".
Підтверджувати статус ветерана кандидати будуть шляхом надання визначених документів. Наявність статусу буде вважатися перевагою виключно за умови відповідності встановленим кваліфікаційним вимогам та отримання кандидатами однакових результатів при вступі.
"Переважне право… не є підставою для звільнення кандидата від проходження конкурсного відбору, медичного обстеження, перевірки рівня фізичної підготовки, психофізіологічного обстеження, обстеження на предмет виявлення алкогольної, наркотичної та токсичної залежності, тестування на поліграфі, спеціальної перевірки та інших процедур, передбачених законодавством", – зазначається в законопроєкті.
Тобто, йдеться не про автоматичне працевлаштування поза конкурсом, а лише про надання пріоритетності – зокрема, якщо кандидати отримають однаковий рейтинговий результат при вступі на службу. Такий підхід сприятиме створенню додаткових можливостей для професійної реалізації та адаптації до цивільного життя після військової служби.
Щомісячні надбавки поліцейським-ветеранам
Законопроєктом також пропонується запровадження додаткової фінансової гарантії для ветеранів та ветеранок, які вже проходять службу в поліції. Йдеться про щомісячну надбавку у розмірі 15% посадового окладу (порядок виплати має бути визначено Міністром внутрішніх справ України).
Читайте також: Після втрати руки працює в Сервісному центрі МВС – історія ветерана Володимира Джура
Як зазначається у пояснювальній записці до законопроєкту, розмір посадового окладу поліцейських на 2027 рік невідомий, тож автори виконали приблизний розрахунок надбавки у чотирьох варіантах:
1. Посадовий оклад залишається на рівні, встановленому постановою №988 (2 500 грн.): надбавка – 375 грн. на місяць;
2. Оклад становить 10% мінімального грошового забезпечення (3 691 грн.): 553,65 грн. надбавки;
3. Посадовий оклад – 34% мінімального грошового забезпечення (12 549 грн.): 1 881 грн. на місяць;
4. Мінімальне грошове забезпечення сформовано виключно з посадового окладу (36 910 грн.): надбавка складатиме 5 536 грн. на місяць.
Нагадаємо, раніше ми розповідали, як ветеранам та ветеранкам долучитися до команди проєктів для Сил оборони України.
Фото: з відкритих джерел