Новий навчальний рік у технічному університеті Метінвест Політехніка розпочинають понад 360 нових студентів. Цьогорічний вступ підтвердив стійкий інтерес до технічної освіти: гірництво та металургія стали одними з найпопулярніших напрямів серед вступників. Причому цей вибір простежується на різних освітніх рівнях – від фахового молодшого бакалавра до магістратури.
Читайте також: Технічна освіта у фокусі - у Метінвест Політехніці нові студенти обирають гірництво та металургію
Цьогоріч у Метінвест Політехніці набір зріс на 43% порівняно з минулим роком. Найбільший інтерес вступники продемонстрували до освітніх програм гірничого та металургійного спрямування. Також обирали автоматизацію та робототехніку, електроенергетику, комп’ютерні науки, кібербезпеку, охорону праці, менеджмент та інші напрями.
В університеті зазначають: інтерес до інженерних професій особливо важливий у контексті майбутнього відновлення української промисловості. Підприємствам будуть потрібні не лише фахівці традиційних технічних спеціальностей, а інженери, здатні працювати із сучасними технологіями, цифровими рішеннями, автоматизованими системами, даними та новими виробничими процесами, вміють створювати та працювати в командах.
"Цьогоріч ми бачимо інтерес до технічних спеціальностей на всіх рівнях освіти – від фахового молодшого бакалавра до магістратури. Для України це стратегічно важливі професії. Попереду відновлення та модернізація підприємств, і для цього будуть потрібні інженери нового покоління. Не просто фахівці з ґрунтовною технічною підготовкою, а люди, які володіють сучасними технологіями, цифровими інструментами, вміють працювати в команді, управляти проєктами, знаходити рішення та брати на себе відповідальність. Саме таких фахівців нової формації має готувати наш університет", – зазначив ректор Метінвест Політехніки Олександр Поважний.
Технічну освіту обирають випускники шкіл і коледжів, ветерани, фахівці з досвідом роботи. Для одних це перший крок у професію, для інших – можливість посилити експертизу, здобути нову кваліфікацію або опанувати новий фах.
Окрім бакалаврату та магістратури, вступники обирали й програми фахового молодшого бакалавра. Університет пропонує вісім таких програм за напрямами гірництва, металургії, автоматизації виробництва, робототехніки, електричної інженерії та прикладної механіки. Після отримання диплома студенти будуть продовжувати навчання на бакалавраті.
Читайте також: Від профтеху до перенавчання - як Метінвест вибудовує наскрізний маршрут для молоді — Тетяна Петрук на молодіжному форумі
"Найкраще рішення в часи невизначеності — не зупинятися: здобувати нові знання та навички, щоб залишатися конкурентними на ринку праці. Це розуміють студенти й вступники Метінвест Політехніки — вони навчаються, змінюють фах, рухаються вперед попри обставини. Для Метінвесту підтримати їх на цьому шляху — значить інвестувати в людей, нове покоління інженерів і майбутнє української промисловості. Тож ми продовжуємо розвиток навіть тоді, коли важко всім", — сказала директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Метінвесту Тетяна Петрук.
Серед нових студентів Метінвест Політехніки – 20 ветеранів. Вони обрали університет, щоб здобути нову спеціальність, поглибити професійні знання або продовжити освіту за технічними напрямами. Загалом за роки роботи Метінвест Політехніку для здобуття освіти обрали вже понад 70 ветеранів.
Освіта, яку не потрібно ставити на паузу
В умовах війни робота, переїзди, зміна місця проживання та безпекова ситуація можуть швидко змінювати звичний ритм життя. Завдяки гнучкому графіку, цифровим платформам та лекціям у записі, слухачі можуть комфортно поєднувати роботу з освітнім процесом із будь-якого регіону країни чи навіть із-за кордону. Для тих, хто вже працює, це можливість отримувати нову кваліфікацію без необхідності ставити кар’єру на паузу.
Підготовка інженерів нового покоління передбачає значно більше, ніж опанування профільних дисциплін. Освітні програми Метінвест Політехніки поєднують фундаментальні та професійні знання із цифровими компетентностями, роботою з реальними виробничими завданнями та розвитком soft skills. Майбутніх фахівців навчають працювати в команді, презентувати й аргументувати рішення, управляти проєктами, адаптуватися до змін та взаємодіяти з фахівцями різних напрямів.
Від навчання – до реального виробництва
Навчання безпосередньо пов’язане із сучасними потребами промисловості. Студенти працюють із реальними виробничими кейсами, а до викладання залучаються експерти-практики. Практичну підготовку майбутні фахівці проходять на підприємствах Метінвесту.
Читайте також: Сучасна інженерна освіта - досвід Метінвест Політехніки на Конгресі Української Студентської Ліги
Крім того, кар'єрне зростання підкріплюється потужним міжнародним досвідом: амбітні студенти отримують унікальну можливість пройти стажування на європейських підприємствах-партнерах — зокрема на заводі Promet Steel у Болгарії чи на виробничих майданчиках компанії Danieli в Італії та Австрії.
Навчання за кошти компанії, ваучери та стипендії
Окрім навчання на контрактній основі, університет надає можливість вступу на замовлення Метінвесту. У такому форматі навчання за окремими напрямами фінансується компанією, що дозволяє студенту здобути освіту без власних витрат і водночас отримати перспективу першого робочого місця. Також доступна опція навчання за ваучером від Державної служби зайнятості. Найкращі студенти можуть отримувати стипендії та брати участь у мотиваційних програмах.
Так освітня траєкторія може починатися з фахової передвищої освіти, продовжуватися на бакалавраті та паралельно доповнюватися практикою, першим професійним досвідом і можливостями для подальшого працевлаштування.
Метінвест Політехніка – перший в Україні недержавний гірничо-металургійний університет. Виш створений Групою Метінвест у 2020 році. Освітні програми університету охоплюють гірництво, металургію, автоматизацію, робототехніку, електроенергетику, комп’ютерні науки, кібербезпеку, охорону праці, менеджмент та інші напрями.
Нагадаємо, раніше ми публікували історію успіху випускниці Метінвест Політехніки Ольги Покотилової.
Фото: Метінвест Політехніка