Зняли бронювання без попередження — чи є це порушенням

В Україні трапляються ситуації, коли військовозобов’язаний під час перевірки документів повідомляє про наявність бронювання, однак у реєстрах воно відсутнє. З’ясувати причину вдається вже пізніше — керівник підприємства анулював бронювання без будь-якого попередження працівника. Юристи пояснили, чи є такі дії законними. Про це розповів адвокат Олександр Дубовий.

Анулювання бронювання на підприємстві

За словами адвоката, чинне законодавство не зобов’язує роботодавця повідомляти працівника про скасування бронювання.

«Анулювання бронювання можливе за заявою керівника підприємства або уповноваженої ним особи. Перелік працівників, які підлягають бронюванню, визначає сам керівник, а тому він має право оптимізувати підходи до визначення кола заброньованих осіб на власний розсуд. Погодження з працівником у такому разі не є потрібним», — пояснив Олександр Дубовий.

Юрист наголосив, що бронювання не є трудовим правом працівника, а має іншу правову природу.

Читайте також: Коли відстрочка не рятує: кому доведеться пройти ВЛК знову

Чому роботодавець може скасувати бронювання без згоди працівника

Адвокат підкреслив, що бронювання — це державний інструмент, спрямований на забезпечення безперебійної роботи критично важливих підприємств, а не персональна гарантія конкретному працівнику.

Саме тому рішення про надання, продовження або анулювання бронювання ухвалюється не працівником і не державними органами напряму, а керівником підприємства, який відповідає за його функціонування.

Як зазначив Дубовий, керівник має право змінювати список заброньованих осіб залежно від виробничих потреб, кадрових змін або внутрішньої оптимізації роботи підприємства.

Чи є зняття бронювання порушенням

Юрист підсумував, що анулювання бронювання без попередження працівника не є порушенням закону, навіть якщо сам працівник дізнався про це вже під час контакту з ТЦК.

Водночас після зняття бронювання військовозобов’язаний автоматично повертається до загального статусу і може бути викликаний до ТЦК або підлягати мобілізації, якщо не має інших законних підстав для відстрочки.

Нагадаємо, раніше veteran.com.ua розповідав, як у 2026 році відбувається продовження відстрочки для вчителів.

Фото: з відкритих джерел