Проєкт Ріната Ахметова "Серце Азовсталі" спільно з Групою Метінвест реалізували ветеранський кемп, спрямований на психофізичну реабілітацію, відновлення та професійну реінтеграцію ветеранів, які повернулися до роботи на підприємствах компанії після поранень і служби на фронті.

Учасниками програми стали ветерани Метінвесту, які пройшли бойовий шлях, зазнали фізичних і психологічних травм, але повернулися до цивільного життя та роботи. Програма кемпу поєднала психологічну підтримку, елементи посттравматичного зростання, командотворення, тілесні практики та навчальні модулі.

Читайте також: Оборонці Маріуполя пройшли навчальний кемп для тренерів з посттравматичного зростання

Ветеран Юрій Щербина, який до повномасштабного вторгнення працював на Північному ГЗК Метінвесту, а після поранення у 2022 році пройшов лікування та реабілітацію і повернувся до роботи, наголошує, що відновлення має бути комплексним.

"Я розумію, що є фізичні травми, є душевні травми. І лікування потребують і ті, і ті. Такі програми допомагають побачити цю травму й зрозуміти, як із нею жити далі, щоб вона не руйнувала твоє життя", — зазначив він.

За словами менеджерки програми "Здоров’я" ГО "Серце Азовсталі" Тетяни Мальцевої, запит на системну підтримку ветеранів сьогодні стоїть перед усім великим бізнесом.

"По всій Україні великі компанії стикаються з питанням створення ветеранської спільноти на виробництві та організації комплексного супроводу ветеранів. "Серце Азовсталі" допомагає бізнесу будувати системну підтримку своїх ветеранів. І головне, що ми отримуємо, — кожен ветеран розуміє, що його праця на виробництві унікальна і роботодавець її потребує", — пояснила вона.

Кемп став частиною ширшої моделі підтримки ветеранів, яку "Серце Азовсталі" вибудовує разом із партнерами. Вона ґрунтується на принципі посттравматичного зростання — перетворення пережитого травматичного досвіду на ресурс для подальшого життя.

Читайте також:  Перетворити біль на ресурс - як "Серце Азовсталі" використовує посттравматичне зростання у відновленні ветеранів

Психологиня ГО "Серце Азовсталі" Наталія Шевченко підкреслює унікальність формату:

"Ці ветеранські кемпи — результат багаторічного досвіду та постійного вдосконалення через зворотний зв’язок ветеранів. Це не суто психологічна і не лише медична програма. Ми поєднали психологію, тімбілдинг, професійний розвиток і роботу зі спільнотою. Таких програм для працюючих ветеранів сьогодні фактично немає".

До роботи з учасниками були залучені також тренери з командотворення та психотерапевти. Учасники кемпу відзначають, що програма стала для них перезавантаженням і можливістю відчути підтримку побратимів.

У "Серці Азовсталі" наголошують: системна підтримка ветеранів — це не разова допомога, а довгострокова інвестиція в людей і в стійкість суспільства. Саме такі партнерські програми з бізнесом дозволяють створювати сталі моделі реінтеграції, які можуть масштабуватися й працювати роками.

Нагадаємо, Група Метінвест здобула відразу дві нагороди на конкурсі International Brilliance Awards – за екосистему реінтеграції ветеранів війни та за комплексну програму розвитку та утримання талантів на закордонних підприємствах компанії. Переможців оголосили 22 січня в Лондоні.

Фото: "Серце Азовсталі"