В Україні зможуть офіційно бронювати чоловіків, які перебувають у розшуку, не стоять на військовому обліку або не мають військово-облікових документів. Відповідні нововведення передбачені Проектом Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Законопроект вже прийняла Верховна Рада, а зараз документ передано на підпис Президента. Він почне діяти через місяць після того, як буде підписаний та офіційно опублікований. Кого  стосуватимуться нові правила і за яких умов, на своїй сторінці у Facebook розповіла адвокатка Даря Тарасенко.

Читайте також: Новини бронювання: юрист розповів, хто може втратити бронь

Кого зможуть бронювати

Правознавиця наголосила, що послаблення стосуються виключно працівників підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.

А саме, на працівників таких підприємств не будуть розповсюджуватися вимоги:

· про перебування на військовому обліку,

· про неперебування у розшуку,

· про уточнення даних,

· про наявність ВОД.

Тим часом підприємства, не пов'язані з військовими формуваннями та оборонно-промисловим комплексом, під нові норми підпадати не будуть.

Читайте також: Якщо не пройшов ВЛК: чи можуть відмовити у бронюванні,відповідь юристів

Строки бронювання

Військовозобов’язаних, які порушували правила військового обліку, зможуть   бронювати на 45 календарних днів з дня укладення трудового договору. Протягом цього часу їм необхідно буде усунути порушення: стати на облік, уточнити дані, позбутися статусу «в розшуку», отримати належним чином оформлені військово-облікові документи тощо. Після цього робітників зможуть забронювати вже за загальним порядком. Якщо ж працівники не вирішать проблеми в установлений час, роботодавець матиме право їх звільнити.

Крім того, Даря Тарасенко наголошує, що у випадках, коли робітник вже працює на підприємстві більше 45 днів, забронювати його таким чином не вдасться, якщо тільки він не звільниться і не буде повторно прийнятий на роботу.

Нагадаємо, раніше ми розповідали, у яких випадках можливе бронювання без військового квитка.

Фото: з відкритих джерел