Метінвест має комплексну програму реінтеграції ветеранів «Шлях героя», яка охоплює підтримку мобілізованих співробітників, медичну та психологічну реабілітацію, перенавчання, а також пільгове навчання у власному виші «Метінвест Політехніка».
Про те, як компанія готує ветеранів до повернення на роботу, розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко під час «Діалогів з NV. Бізнес і нові виклики» в Києві.
Про роботу з ветеранами
Важливо подбати й про захисників, що повертаються з війни й можуть посилити команди. Інтегруватися до цивільного життя мають не вони, а суспільство - вчитися взаємодіяти з колишніми військовими, переконаний Олег Давиденко.
Метінвест працює з ветеранами ще з 2014 року, а після початку повномасштабного вторгнення компанія закріпила цей досвід у системних політиках і програмах.
«Я ще два роки тому казав, що інтегруватися має суспільство, і саме до цього ми повинні йти. Ветерани - частина нашого суспільства і нашої команди. Вони хочуть почуватися звичайними людьми в цивільному житті й не потребують особливого ставлення. Тому, коли ми розробляли програми підтримки, насамперед запитували самих ветеранів, що для них важливо, чого вони очікують від колег, керівників і компанії. Ми почули відповіді й на них побудували ветеранську програму», - пояснив він.
Програми підтримки та адаптації ветеранів
Сьогодні екосистема інтеграції ветеранів охоплює весь шлях працівника - від мобілізації до повернення на роботу й адаптації в колективі. Компанія підтримує постійний контакт із військовослужбовцями та їхніми родинами, готує керівників і команди до взаємодії з ветеранами за програмою «Герої поруч».
Метінвест також розвиває ветеранські спільноти в містах присутності, зокрема хаби «Простір для ветеранів» та програму «Спілкуй. Ветеран», що об’єднує колишніх військових на регулярних зустрічах з експертами для обговорення актуальних проблем.
«Мені дуже шкода чути, що досі багато підприємств не мають політик роботи з ветеранами. Є готові підходи й стандарти, якими можна скористатися. Не потрібно цього боятися - треба почати говорити з людьми, чути їх і діяти», - зауважив Олег Давиденко.
Раніше ми розповідали, що ветерани Метінвесту з Кривого Рогу, Запоріжжя та Кам’янського взяли участь у практичному онлайн-воркшопі «ШІ для ветеранів: просто про складне 2.0». Проєкт «Спілкуй.Ветеран» уже втринадцяте об’єднав бойових побратимів, а нині - колег по роботі на підприємствах Метінвесту. Цього разу зустріч присвятили практичному застосуванню штучного інтелекту в повсякденному житті.
