Існують випадки, коли військовозобов'язані одночасно і мають підставу для відстрочки від мобілізації, і можуть бути заброньовані роботодавцем. Проте, оформити і те, і те, згідно законодавства, не можна.

Що обрати, коли є вибір, на своїй сторінці у Facebook розповіла адвокатка Дар’я Тарасенко.

Читайте також: Бронювання від мобілізації зможе отримати ще одна категорія працівників – подробиці

Вона нагадала: «Постанова КМУ 76 визначає: "Не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації." Тому варто обрати щось одне».

Юристка розповідає: рекомендації щодо вибору залежать від того, яку підставу для відстрочки має військовозобов’язаний. Адже деяким громадянам оформити її набагато простіше, ніж іншим. Це стосується, наприклад, осіб з інвалідністю, які отримують пенсію.

«В цій ситуації відстрочку оформити дуже просто (через "Резерв+"), і вона дійсно продовжується автоматично. Тому  в інтересах військовозобов'язаного було б оформити відстрочку саме по інвалідності», - розповідає Дар’я Тарасенко.

Але, якщо чоловік має інші підстави для відстрочки, зокрема – наявність одного з батьків з інвалідністю за певних умов, процедура буде більш складною. Цю відстрочку неможливо оформити онлайн.

«На сьогодні автоматичне продовження таких відстрочок хоча і передбачено законодавством, але на  практиці не працює, і кожні три місяці доводиться особисто подавати документи на відстрочку, - наголошує правознавиця. - Не говорячи вже про те, що  в проміжок часу між закінченням попередньої відстрочки і рішенням комісії про її продовження військовозобов'язаний має високий ризик мобілізації. Відтак, в цій ситуації перевагу доцільно надати саме бронюванню».

Читайте також: В Україні змінили правила бронювання працівників – роз’яснення юристів

Проте,  в будь-якому випадку адвокатка радить зібрати пакет документів, необхідних для оформлення відстрочки. Він знадобиться, якщо роботодавець скасує бронювання.

Крім того, варто пам’ятати про те, що рішення про бронювання певного працівника, приймає роботодавець.

Нагадаємо, відстрочку від мобілізації отримали цивільні, звільнені з полону.

Фото: з відкритих джерел