В Україні змінили правила бронювання працівників: що спростили для підприємств
В Україні оновили процедуру бронювання працівників критично важливих підприємств та компаній оборонно-промислового комплексу. Відтепер роботодавці можуть швидше продовжувати бронювання співробітників після усунення проблем із військовим обліком, а термін розгляду заяв скоротили до 24 годин. Про це повідомили у "Дії".
Що змінилося у процедурі бронювання
Нові правила стосуються підприємств, які мають статус критично важливих для забезпечення потреб Збройних сил України або належать до оборонно-промислового комплексу.
Раніше працівника, у якого були проблеми чи розбіжності у військово-облікових даних, могли забронювати лише на 45 днів для врегулювання його статусу.
Після виправлення даних підприємствам доводилося проходити додаткові бюрократичні процедури, а в окремих випадках — навіть скасовувати попереднє бронювання та подавати документи повторно. Тепер процедура стала простішою.
Якщо працівник уже оновив свої військово-облікові дані та усунув порушення, компанія може одразу подати заяву на продовження бронювання без скасування чинного статусу.
Для чого запровадили зміни
У «Дії» пояснили, що нововведення мають скоротити час обробки документів та допомогти підприємствам уникнути перерв у бронюванні співробітників.
Очікується, що це дозволить стабільніше працювати компаніям, які виконують важливі завдання для оборони держави та забезпечення роботи критичної інфраструктури.
Читайте також: ТЦК незаконно поновили на військовому обліку: як діяти громадянам
Крім того, скорочення терміну розгляду заяв до 24 годин має пришвидшити процес підтвердження статусу працівників.
Як подати заяву через «Дію»
Для продовження бронювання роботодавцю необхідно подати заявку через електронний сервіс.
У «Дії» пояснили, що процедура включає кілька етапів.
Спочатку потрібно перевірити інформацію про юридичну особу.
Після цього у розділі «Категорія працівників» слід обрати пункт «Працівники із порушенням військового обліку».
Далі необхідно:
— вказати актуальну категорію працівника після продовження бронювання, якщо їх кілька;
— внести дані працівника;
— перевірити правильність заяви;
— підписати документи за допомогою кваліфікованого електронного підпису.
У сервісі також уточнили порядок подання заяв уповноваженими особами.
Якщо документи оформлює не керівник підприємства, а інший представник компанії, заява додатково повинна бути засвідчена керівником або підписантом, який зазначений у Єдиному державному реєстрі.
Нагадаємо, veteran.com.ua вже розповідав, про мобілізацію до 25 років: кого можуть призвати до армії раніше
Фото: з відкритих джерел