Деякі військовослужбовці зможуть звільнитися зі служби: Верховна Рада ухвалила відповідний закон

Верховна Рада України 5 листопада підтримала у другому читанні та в цілому законопроєкт №14058, який вносить зміни до порядку проходження військової служби співробітниками розвідувальних органів. За документ проголосували 258 народних депутатів.

Закон уточнює низку положень, що регулюють службу у розвідувальних структурах, зокрема умови звільнення окремих категорій військових. Як зазначається, відтепер співробітники розвідки, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, можуть бути звільнені за рішенням атестаційної комісії.

При цьому звільнення не означає повного виходу зі складу військовозобов’язаних. Такі військовослужбовці переводяться у запас, тобто залишаються у резерві та можуть бути призвані у разі потреби під час воєнного стану або мобілізації.

Зміни, ухвалені парламентом, покликані впорядкувати проходження служби у розвідувальних органах, узгодити правові норми з іншими законами у сфері оборони та уникнути колізій у кадрових питаннях.


Очікується, що закон підпише Президент України, після чого він набуде чинності наступного дня після офіційного опублікування.

Нагадаю, раніше ми писали, правознавці розповідають, що закінченням військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини.

Після звільнення ветерани зобов’язані протягом п’яти календарних днів прибути до ТЦК та СП для взяття на військовий облік (за наявності підстав може також бути прийнято рішення про виключення з військового обліку).

«На період, необхідний для постановки на військовий облік, за працівником зберігаються не тільки місце роботи, займана посада, а й середній заробіток. З огляду на це, рекомендуємо завчасно повідомити роботодавця про необхідність виконати зазначений обов’язок», - наголошують експерти «Юридичного порадника для ВПО».

Закон не визначає чіткий строк виходу на роботу, але рекомендується робити це якнайшвидше, оскільки після припинення служби гарантії збереження місця роботи більше не діють. У разі безпідставної відсутності на робочому місці така поведінка може бути розцінена як прогул.

Проте ветерани можуть не приступати відразу до роботи, а натомість – скористатися правом на відпустку. Головне – одразу вийти на зв’язок із роботодавцем.

Фото: з відкритих джерел