Мобілізація чи контракт: у Міноборони назвали головні відмінності

В Україні військовозобов’язані можуть проходити військову службу за мобілізацією або добровільно укласти новий мотиваційний контракт. В обох випадках військовослужбовці мають базові соціальні гарантії та право на бойові виплати.

Водночас контрактна форма служби має низку особливостей, які дозволяють заздалегідь визначити строк служби, обрати підрозділ і посаду, а після звільнення отримати відстрочку від повторного призову. Про основні відмінності між мобілізацією та мотиваційним контрактом повідомило Міністерство оборони України.

Строк служби за мобілізацією та контрактом

Однією з головних відмінностей є строк проходження військової служби.

Для мотиваційних контрактів передбачені конкретні строки. Залежно від категорії військовослужбовця та посади контракт може укладатися на 10, 14 або 24 місяці. Для резервістів передбачений також шестимісячний варіант.

Після завершення визначеного контрактом строку військовослужбовець отримує право звільнитися з військової служби. Це можливо навіть у тому випадку, якщо на момент завершення контракту в Україні продовжується воєнний стан.

Для мобілізованих конкретний строк служби заздалегідь не встановлюється. Вони продовжують проходити службу до виникнення передбачених законом підстав для звільнення або ухвалення державою відповідних рішень щодо демобілізації.

Таким чином, головна відмінність полягає у визначеності строку: людина, яка укладає мотиваційний контракт, заздалегідь знає, на який період погоджується на службу, тоді як мобілізований такого визначеного строку не має.

Контракт дозволяє обрати підрозділ і посаду

Ще одна відмінність стосується можливості вибору місця проходження служби.

Мотиваційний контракт дозволяє військовослужбовцю обрати підрозділ та посаду з урахуванням його професії, навичок і попереднього досвіду.

Серед доступних напрямків, зазначених Міністерством оборони, є оператори безпілотних систем, бойові медики, механіки-водії, розвідники, стрільці та командири відділень.

Знайти відповідну вакансію можна через Єдиний портал вакансій ЗСУ, застосунок «Резерв+» або центри рекрутингу. Для мобілізованих порядок відрізняється. Їх розподіляють до підрозділів відповідно до потреб комплектування Збройних Сил України.

Яку одноразову виплату отримують контрактники

Для тих, хто укладає перший мотиваційний контракт, передбачена одноразова грошова допомога.

Її розмір залежить від категорії військовослужбовця.

Для рядового складу виплата становить 26 624 гривні. Сержантський і старшинський склад може отримати 29 952 гривні. Для офіцерського складу передбачена виплата у розмірі 33 280 гривень.

Крім того, контрактники можуть розраховувати на підйомну допомогу та компенсацію витрат на оренду житла.

Водночас бойові виплати не залежать від того, яким саме способом військовослужбовець вступив на службу. І мобілізовані, і контрактники можуть отримувати їх відповідно до умов та місця виконання бойових завдань.

Тобто сам факт укладення контракту не визначає розмір бойової виплати. Вона залежить від виконання військовослужбовцем відповідних завдань та умов їх виконання.

Читайте також: Коли військовому можуть припинити виплати через СЗЧ: суд виніс важливе рішення


Відстрочка після завершення контракту

Важливою відмінністю мотиваційного контракту є можливість отримати відстрочку від повторної мобілізації після звільнення з військової служби.

Базовий строк такої відстрочки для військових, які завершили мотиваційний контракт, становить шість місяців.

Водночас у деяких випадках цей період може бути довшим. На тривалість відстрочки впливають строк служби за контрактом, безпосередня участь у бойових діях та попередній військовий стаж.

Таким чином, після завершення контракту військовослужбовець має передбачений період відстрочки від повторного призову.

Як чинному військовому укласти новий контракт

Мотиваційний контракт доступний не лише громадянам, які тільки вступають на військову службу. Військовослужбовці, які вже проходять службу, також можуть перейти на новий формат.

Для цього військовослужбовець може подати рапорт командиру. Зробити це можна у паперовій формі або через застосунок «Армія+».

Розглянути рапорт мають протягом 14 днів.

При цьому чинним військовослужбовцям для укладення мотиваційного контракту не потрібно повторно проходити військово-лікарську комісію та професійно-психологічний відбір.

Для цивільних осіб, які лише вступають на військову службу, ВЛК та професійно-психологічний відбір залишаються обов’язковими.

Відпустки для мобілізованих і контрактників

Щодо відпусток суттєвої різниці між мобілізованими та контрактниками немає.

Обидві категорії військовослужбовців мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 30 календарних днів.

Також передбачена відпустка до 10 календарних днів за сімейними обставинами. Для учасників бойових дій передбачена додаткова відпустка тривалістю 14 календарних днів.

Основна різниця між мобілізацією та мотиваційним контрактом полягає не в базових соціальних гарантіях чи праві на бойові виплати, а передусім у визначеності строку служби, можливості обрати підрозділ і посаду та умовах після завершення служби.

Контракт дозволяє заздалегідь визначити період служби — 6, 10, 14 або 24 місяці залежно від категорії та посади, — а після його завершення передбачає право на звільнення та відстрочку від повторного призову. Мобілізовані військовослужбовці конкретного строку служби наперед не мають.

Нагадаємо, раніше ми писали, громадяни, яких офіційно виключили з військового обліку, не повинні притягуватися до адміністративної відповідальності за неявку за повісткою.

Фото: з відкритих джерел