В Україні оновили правила бронювання від мобілізації: що змінилося для підприємств і працівників

Український уряд запровадив нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників, що стали черговим етапом реформи мобілізаційної політики. Нововведення мають на меті підвищити ефективність збереження ключових кадрів на підприємствах та запобігти зловживанням із подвійним обліком працівників.

Нові принципи обліку мобілізованих

Як повідомили у “Дії”, основна зміна стосується розрахунку загальної чисельності військовозобов’язаних, яку використовують для визначення граничної кількості працівників, що можуть бути заброньовані. Тепер у цю чисельність включають не лише тих, хто перебуває на обліку, але й тих, кого мобілізували після 18 травня 2024 року.

Читайте також: Нова вимога до обмежено придатних: хто має пройти ВЛК і до якої дати

Раніше працівників, уже мобілізованих, не враховували у структурі компанії, тож підприємства не могли використовувати їх кількість для розширення ліміту бронювання. Тепер ситуація змінилася: якщо мобілізовані особи залишаються офіційно працевлаштованими, вони входять до загальної облікової кількості.

Приклад: у компанії працює 80 військовозобов’язаних — за попередніми правилами вона могла забронювати до 40 осіб (50%). Якщо ж додатково мобілізовано ще 20 працівників, тепер загальна кількість складе 100, а отже, підприємство зможе подати заявку на бронювання 50 осіб.


Вилучення працівників з подвійним бронюванням

Інше важливе нововведення — із загальної кількості військовозобов’язаних тепер виключають осіб, які вже мають чинне бронювання в інших компаніях. Це має запобігти дублюванню і зробити процес прозорішим. У попередній системі подібні ситуації були поширені й викликали плутанину в електронних реєстрах.

Причини змін і результати перевірки уряду

Зміни стали відповіддю на результати масштабного аудиту, проведеного урядом восени 2024 року. За словами прем’єр-міністра Дениса Шмигаля, перевірка виявила численні зловживання — зокрема, різке зростання кількості підприємств, які домоглися статусу критично важливих, і відповідно — необґрунтоване бронювання великої кількості працівників. Хоча уряд не розкрив усіх деталей, за її результатами було прийнято рішення про оновлення підходів до визначення критичності підприємств та удосконалення правил бронювання.

Читайте також: У "Резерв +" запустять ще два види відстрочок від мобілізації – хто зможе оформити

Відтоді для визнання компанії критично важливою потрібно погодження з боку Міністерства оборони та Міністерства економіки, а також дотримання затверджених галузевих та регіональних критеріїв.

Нові обмеження для оформлення бронювання

З 1 квітня 2025 року втратили чинність усі бронювання, оформлені за старими нормами. Відтепер компанії можуть бронювати лише тих працівників, які офіційно отримують заробітну плату не менше 20 тисяч гривень на місяць. Це нововведення покликане унеможливити масове бронювання низькооплачуваних посад або працівників, які формально числяться в штаті.

Бронювання надається виключно компаніям, що мають офіційно підтверджений статус критично важливих — як для економіки, так і для функціонування держави в умовах воєнного стану.

Ми також повідомляли раніше, Міністерство оборони України офіційно повідомило про необхідність повторного проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) для окремої категорії військовозобовʼязаних чоловіків.

Фото: з відкритих джерел