Про систему реінтеграції ветеранів, подолання кадрового дефіциту та чинники для створення команди фахівців, що братимуть участь у повоєнному відновленні країни, розповіла представниця Групи Метінвест Зоя Гейнце на конференції "Кадри вирішують: нова архітектура економіки відновлення", що пройшла в Києві.

Читайте також: Ветеран ГЗК Метінвесту Ігор Мельниченко - "Маєте робити так, щоб хлопцям там стало трохи легше"

Конференція присвячена ролі людського капіталу в повоєнному відновленні України. Учасники обговорили стратегічне планування ринку праці, залучення молоді, реінтеграцію ветеранів, а також співпрацю бізнесу, освіти й держави. Захід зібрав представників уряду, міжнародних організацій, великих компаній та освітніх закладів. Організатор події – аналітичний центр We Build Ukraine.

Зоя Гейнце взяла участь у панелі "Людський капітал для економіки відновлення – можливості для розвитку трудового потенціалу". До дискусії долучилися представники Мінветеранів, Комітету ВР з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування, Федерації роботодавців України, Світового банку та компанії МХП.

Шлях ветерана в Метінвесті починається з мобілізації

За словами представниці Метінвесту, з 2014 року через Сили оборони України пройшли майже 11 тисяч співробітників компанії. Зараз в армії служить приблизно вісім тисяч працівників, а тисяча людей вже повернулися до роботи на підприємства.

Попри втрати підприємств у Маріуполі й Авдіївці та призупинення виробництва в Покровську, Метінвест залишається найбільшим приватним роботодавцем для ветеранів за даними Korn Ferry. Вони становлять близько 20% від загальної чисельності персоналу компанії, включно з мобілізованими співробітниками.

Зоя Гейнце розповіла, що шлях ветерана в Метінвесті починається з моменту мобілізації. Система реінтеграції ветеранів охоплює психологічну та фізичну підтримку, допомогу з відновленням після поранень. Зокрема, приблизно 140 військовослужбовців і цивільних вже пройшли протезування та відновлення. А в Запоріжжі та Кривому Розі діє програма реабілітації через плавання "Вільні хвилі" від олімпійця Дениса Силантьєва.

Загалом на адаптацію ветеранів Метінвест торік спрямував $250 тисяч, а цього року планується збільшити фінансування до $550 тисяч.

Не ветерани мають адаптуватися до суспільства, а суспільство – до ветеранів

Після повернення з війська працівники можуть підтвердити або підвищити кваліфікацію просто на робочому місці. А якщо не можуть повернутися на попередню посаду – пройти перекваліфікацію або здобути освіту в університеті Метінвест Політехніка. Зараз там навчаються 26 ветеранів, зокрема оборонці Маріуполя в межах проєкту "Серце Азовсталі".

Читайте також: Вступ до університету за державним ваучером - які спеціальності доступні в Метінвест Політехніці

"Окрім роботи з ветеранами, ми паралельно працюємо з колективами. Адже не ветерани мають адаптуватися до суспільства, а суспільство – до ветеранів", – сказала Зоя Гейнце.

Зокрема, програму "Лідерство під час війни" пройшли понад 1100 керівників, а програму "Герої поруч" – понад 12,5 тисяч працівників. Навчання допомагає співробітникам зрозуміти досвід ветеранів і створити комфортні умови для їхнього повернення на роботу.

Крім того, відеокурс зі спілкування з ветеранами, створений із військовою психологинею Оленою Нікольською, переглянули понад 16 тисяч співробітників компанії. Курс можна переглянути на YouTube та Facebook Метінвесту.

За словами спікерки Метінвесту, зараз у компанії відкрито близько чотирьох тисяч вакансій. Щоб подолати дефіцит персоналу, працівників перенавчають для роботи за кількома спеціальностями. Компанія чекає на повернення всіх ветеранів і готова працевлаштовувати колишніх військових з ринку.

Ще один напрям для подолання браку кадрів – залучення жінок:

"Після 2022 року жінки можуть працювати під землею та на важких роботах. Більше немає розподілу на чоловічі та жіночі професії. У нас вже є водійки екскаваторів у Запоріжжі, працівниці цехів на "Каметсталі". Ця комплексна робота допоможе сформувати людський потенціал для відновлення України", – вважає Зоя Гейнце.

Нагадаємо,  Метінвест у співпраці з проєктом "Серце Азовсталі" започаткували нову програму з фізичного та психологічного відновлення захисників – "Ветеранський кемпінг".

Фото: Метінвест