ТЦК пояснив, що зміниться після завершення відстрочок: кого торкнуться нові правила з 1 серпня

Після завершення дії чинних відстрочок від мобілізації у частини військовозобов'язаних українців зміняться дані в електронному військово-обліковому документі (е-ВОД). У зв'язку з цим роботодавці повинні будуть оновити списки персонального військового обліку, а працівникам рекомендують перевірити актуальність відстрочки та за потреби надати нові документи.

Про це повідомили у Київському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.

Що відбудеться після 1 серпня

У ТЦК нагадали, що 1 серпня завершується строк дії відстрочки для значної кількості військовозобов'язаних. Водночас Верховна Рада підтримала продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 діб.

Після завершення поточного періоду для одних громадян відстрочка припинить діяти, тоді як для інших її буде продовжено відповідно до законодавства. Саме через це зміниться інформація, яка міститься в електронному військово-обліковому документі.

Що зміниться в електронному військово-обліковому документі

У територіальному центрі комплектування пояснили, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №559 строк дії електронного військово-облікового документа не може бути довшим за один рік із моменту його формування або перевищувати строк дії відстрочки.

Це означає, що після завершення відстрочки автоматично втрачає чинність і відповідний електронний військово-обліковий документ.

Після початку нового періоду інформація в е-ВОД оновиться. Якщо відстрочку не продовжено, відомості про неї зникнуть із документа. Якщо ж громадянин і надалі має право на відстрочку, у документі буде зазначено новий строк її дії.


Читайте також: Чи можна працювати під час СЗЧ: адвокат дала чітку відповідь

Що мають зробити роботодавці

У ТЦК звернули увагу, що більшість роботодавців ведуть персональний військовий облік працівників саме на підставі електронних військово-облікових документів.

Після того як працівник надасть оновлену роздруківку е-ВОД, роботодавець повинен протягом п'яти днів внести відповідні зміни до списків персонального військового обліку.

Зокрема необхідно:

  • оновити у графі 9 дату та час формування електронного військово-облікового документа;
  • у графі 13 зазначити новий строк дії відстрочки або зробити відмітку про її відсутність.

Крім того, у ТЦК рекомендують роботодавцям завчасно повідомити працівників, які користуються відстрочкою, про необхідність після зміни інформації надати нову роздруківку е-ВОД із застосунку "Резерв+". За потреби такий обов'язок можна закріпити окремим внутрішнім наказом підприємства та ознайомити з ним відповідних працівників.

Що рекомендують зробити працівникам

Військовозобов'язаним, які мають відстрочку від мобілізації, рекомендують перевірити, чи залишається вона чинною після завершення поточного строку.

Якщо після 1 серпня в електронному військово-обліковому документі зміняться дані, працівник має сформувати оновлений е-ВОД у застосунку "Резерв+" та надати його роботодавцю.

Після отримання нового документа роботодавець повинен протягом п'яти днів оновити інформацію у списках персонального військового обліку відповідно до внесених змін.

Нагадаємо, раніше ми повідомляли, чи потрібно повідомляти ТЦК після зміни роботи: що буде з відстрочкою.

Фото: з відкритих джерел